Businesstrainingen

Download hier onze businessfolder

Focus on the Future: trainingsmethode die verder kijkt dan de competentie lang is...
In de afgelopen jaren heeft het bedrijf van Eddie van der Wereld, Worldworks Training en Coaching aan diverse bedrijven training en coaching gegeven. Vanuit de ervaring die daarbij is opgedaan, is het model Focus on the Future Business ontwikkeld. Dat model staat voor 'Trainen Plus'. Alleen competenties aanleren is niet meer van deze tijd. Dat is onze overtuiging. Competenties aanleren is hetzelfde als trucjes leren. Van authenticiteit, van echt het gedrag zijn dat je doet, is dan geen sprake. En, het betekent voor de medewerker in kwestie vaak een gemis aan draagvlak, een gemaakt gevoel en in de praktijk een teleurstelling. En dat is niet wat wij willen trainen.

Trainen 'Plus'
Trainen gaat voor ons verder. Vandaar 'Trainen Plus'. Wij willen daadwerkelijk de mens ontwikkelen, laten groeien. En dat kan door naast vaardigheden ook op het niveau van overtuigingen, identiteit en passie te trainen of coachen. Want, je kunt iemand bijvoorbeeld wel leren verkopen, als iemand bewust of onbewust niet overtuigd is van de eigen kwaliteiten, dan zal dat altijd de remmende factor op de uiteindelijke performance zijn. En, als iemand zich geen verkoper vindt, of geen passie beleeft aan het werk dat hij of zij doet, dan heeft dat effect. Op het resultaat én op de gezondheid van de medewerker. En daarmee het bedrijf. Focus on the Future is een trainingsmethodiek waarbij we uit gaan maatwerk. Het ene bedrijf is het andere niet. Natuurlijk hanteren we een uitgangsprincipe dat voor elke training hetzelfde is: met concrete technieken, methoden en theorie door middel van oplossingsgerichte ervaringen en uitdagingen op weg gaan naar het aanleren van vaardigheden, inzichten, overtuigingen, persoonlijkheid en passie. Ofwel: via herkennen naar erkennen, van erkennen naar loslaten en van loslaten naar veranderen. Daarbij kiezen wij voor een heel persoonsgerichte aanpak, zoals in de vorm van intakegesprekken met medewerkers voorafgaand aan een training, trainingsdagen en coaching gedurende een traject. En in de tussentijd rapportage en terugkoppeling naar het management. Zodat doelen, voortgang en resultaat continu gemeten worden en bijsturing plaats kan vinden.

Voorbeeld van een traject
Om een indruk te geven van wat Focus on the Future Business kan inhouden, volgt hier een voorbeeld. Waarbij bedacht dient te worden dat allerlei andere vormen ook mogelijk zijn. Van lezingen tot workshops, van dagtrainingen tot totale begeleidingstrajecten. U vraagt en wij verzorgen de passende oplossing. Daar zijn wij goed in en dat mag u van ons verwachten.

- Introductietraining management: door zelf het concept dat wij trainen te ervaren krijgt u inzicht in wat wij voor uw bedrijf en medewerkers kunnen betekenen. Inclusief toetsing communicatiestijlen.
- In kaart brengen communicatiestijlen medewerkers: ligt de voorkeur in directe versus indirecte communicatie en in taakgerichte versus mensgerichte communicatie.
- Rapportage, conclusies en advies richting management: op basis van de communicatiestijlen adviesrichtingen richting training en ontwikkeling medewerkers
- Intakegesprekken medewerkers: van iedere medewerker wordt op basis van een vragenlijst een aantal typerende eigenschappen en ontwikkelingsrichtingen in kaart gebracht.
- Trainingsdagen: maatwerk en in overleg met management.
- Coachingsgesprekken tussen de trainingsdagen door: voortgang, borging en resultaatafspraken - Intervisie/trainingsdagen management: op basis van terugkoppeling mede ontwikkelen management
- Evaluatie en rapportage: resultaten weergeven, bespreken en onderzoeken mogelijke vervolgstappen

Met wie werkt u?
Het Focus on the Future model is ontwikkeld door Eddie van der Wereld van Worldworks Training en Coaching en Marc Schwencke van Fusion Coaching en Training. Eddie van der Wereld heeft een pedagogische achtergrond. Hij zet zijn kennis, gevolgde opleidingen en trainerservaring in om daadwerkelijk contact te maken met medewerkers. Het spiegelen van gedrag, het laten herkennen en loslaten van dat gedrag en samen competenties, overtuigingen, identiteit en passie versterken is de kern van de aanpak. Dit gecombineerd met plezier, veel praktische opdrachten en echt mens tot mens contact. Hierin blinken alle trainers die door Worldworks Training en Coaching en Fusion Coaching en Training worden ingezet bij opdrachten uit. Wilt u meer informatie over bedrijfstrainingen? Stuur dan een mail naar het bedrijf van Eddie van der Wereld: (JavaScript must be enabled to view this email address). Wij nemen dan contact op.